【教育・働き方】出来ない理由を探すのはやめよう。できる方法を考えよう。

正直、怒ってます。

昨日教育委員会との人事についての面談があり、

短時間勤務の希望を伝えました。

現状では難しい。

学級担任が二人いることになってしまう。（別にいいじゃん。）

今の生活ではお子さんとのかかわりが足りないんですか。（失礼な。）

お金は大丈夫ですか。（心配ないわ。）

先生の場合、次の異動では遠くの学校に行く可能性が高い。

（その無駄な異動をなんとかしなよ。）

 （カッコ内は私の心の声）

ホントに呆れました。

「できませんよ。」

「難しいです。」

「これまでやったことがないですから。」

出来ない出来ないって

先生が子供たちにそんなこと言えますか。

先生はできるようにするのが仕事じゃないのか。

やってみてもないのに。

本当にこんな教育業界じゃ希望はないな。

と感じてしまいました。

だいぶ立場では上の方かもしれないですが、

「制度があるのに使えないってどういうことですか。」

「こういう制度が必要だと思って、権利を得たのではないんですか。」

逆に質問し返してやりました。

だからこそ、前例を作る。

僕はやって見せます。

教育長になるつもりでやってやる。

「休暇を取りたい。」

と言ってきたら、

「いいね。充実させてね。」

「先生としても、人としても成長しよう。」

と叶えてあげたい。

１０分の予定の面談が２５分も話してしまい、

授業に遅刻する羽目に・・・。

「先生、遅かったですね。どうしたんですか。」

「校長室に呼ばれていて・・・」

「なんかやっちゃたんすか？」

「いや、来年の異動どうするって話。」

「希望しましたか？中学校。」

「え？」

「○○中学校（この子らの進学先）の１年生、

希望してくださいよ。」

正直心がもやもやしていたけど、

本当にうれしかった。

最高の言葉だよ、バカ野郎――――！！！

今回の面談を通して

出来ない理由を探すのは簡単だけど、

出来る方法を見つける人になりたい。

改めてそんな先生でいたいと感じた。

大事なのは「これまで」じゃない。

「これから」だ。